Illinois menjadi negara bagian pertama di Amerika Serikat yang menerapkan undang-undang yang membutuhkan pengusaha untuk memberikan cuti berbayar kepada karyawan mereka, tanpa memandang alasan apa yang menjadi penyebab absen tersebut. Ini menghasilkan banyak keberhasilan dan kesuksesan dalam upaya menjaga keseimbangan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan karyawan.
CHICAGO (AP) – Illinois akan menjadi salah satu dari tiga negara bagian yang mewajibkan pemberi kerja untuk menawarkan cuti berbayar dengan alasan apa pun setelah Gubernur JB Pritzker menandatangani undang-undang pada hari Senin yang akan berlaku tahun depan.
Mulai 1 Januari, pemberi kerja Illinois harus menawarkan cuti berbayar kepada pekerja berdasarkan jam kerja, tanpa perlu menjelaskan alasan ketidakhadiran mereka selama mereka memberikan pemberitahuan sesuai dengan standar pemberi kerja yang wajar.
Hanya Mandat Maine dan Nevada yang mendapatkan cuti berbayar dan memberikan kebebasan kepada karyawan untuk memutuskan bagaimana menggunakannya, tetapi undang-undang Illinois menjangkau lebih jauh, tidak terbebani oleh batasan berdasarkan ukuran bisnis. Peraturan terstruktur serupa yang mewajibkan pemberi kerja untuk menawarkan cuti sakit berbayar ada di 14 negara bagian dan Washington, DC, tetapi pekerja hanya dapat menggunakannya untuk alasan yang berhubungan dengan kesehatan.
Karyawan Illinois akan memperoleh satu jam cuti berbayar untuk setiap 40 jam kerja hingga total 40 jam, meskipun pemberi kerja mungkin menawarkan lebih banyak. Karyawan dapat mulai menggunakan waktu setelah mereka bekerja selama 90 hari. Pekerja musiman akan dikecualikan, seperti juga pegawai federal atau mahasiswa yang bekerja non-penuh waktu, pekerjaan sementara untuk universitas mereka.
Pritzker menandatangani undang-undang itu hari Senin di pusat kota Chicago, mengatakan: “Terlalu banyak orang yang tidak dapat melewatkan gaji sehari pun… bersama-sama kita terus membangun negara bagian yang benar-benar berfungsi sebagai mercusuar bagi keluarga, dan bisnis, dan pembayaran yang baik. pekerjaan.”
Para pendukung mengatakan cuti berbayar adalah kunci untuk memastikan pekerja, terutama pekerja berpenghasilan rendah yang lebih rentan, dapat mengambil cuti saat dibutuhkan tanpa takut pembalasan dari pemberi kerja.
Tetapi para kritikus mengatakan undang-undang tersebut akan membebani usaha kecil yang sudah berjuang untuk bertahan hidup di era pasca-pandemi di tengah tingginya inflasi yang melanda negara itu selama hampir dua tahun.
Federasi Nasional Bisnis Independen direktur negara bagian Illinois Chris Davis mengatakan bahwa pemilik bisnis berada pada posisi terbaik untuk bekerja dengan karyawan mereka satu per satu untuk memenuhi kebutuhan mereka.
Cerita berlanjut
Undang-undang yang baru adalah “solusi satu ukuran untuk semua untuk masalah yang lebih rumit,” katanya.
Sponsor RUU Rep. Jehan Gordon-Booth, seorang Demokrat Peoria, mengatakan RUU itu adalah produk dari negosiasi bertahun-tahun dengan bisnis dan kelompok buruh.
“Setiap orang berhak mendapatkan waktu istirahat,” katanya dalam sebuah pernyataan. “Apakah itu untuk menangani penyakit anggota keluarga, atau mengambil langkah mundur untuk kesehatan mental Anda, mengabadikan hak cuti berbayar adalah langkah maju bagi negara kita.”
“Ini tentang membawa martabat bagi semua pekerja,” katanya saat penandatanganan.
Tata cara di Cook County dan Chicago yang telah mewajibkan pemberi kerja untuk menawarkan cuti sakit berbayar telah diberlakukan sejak Juli 2023, dan pekerja di lokasi tersebut akan terus dicakup oleh undang-undang yang ada daripada undang-undang negara bagian yang baru.
Setiap undang-undang lokal baru yang diberlakukan setelah undang-undang negara bagian berlaku harus memberikan manfaat yang lebih besar atau sama dengan undang-undang negara bagian.
Molly Weston Williamson, pakar cuti berbayar di Center for American Progress, mengatakan undang-undang tersebut “menciptakan landasan yang kuat bagi pemberi kerja untuk membangun sambil menghasilkan tenaga kerja yang lebih sehat dan lebih produktif.”
Tetapi Williamson menambahkan bahwa sementara undang-undang Illinois adalah langkah ke arah yang benar, undang-undang cuti berbayar AS tetap “sangat tidak sejalan dengan semua rekan ekonomi kita secara internasional.”
“Di Amerika Serikat, undang-undang federal tidak menjamin siapa pun hak atas satu hari libur kerja yang dibayar. Tidak ketika Anda sakit, tidak ketika Anda memiliki bayi, tidak ketika ibu Anda terkena stroke. Tidak satu hari pun dibayar,” katanya.
Joan Van, server di jaringan hotel internasional dan ibu tunggal dari tiga anak, saat ini tidak memiliki waktu luang.
Tetapi pemimpin orang tua Belleville dengan Pengorganisasian Komunitas dan Masalah Keluarga mengatakan bahwa mengetahui bahwa dia akan memiliki waktu lima hari tahun depan membuat dia tersenyum.
“Ini akan membantu banyak orang, banyak ibu, banyak ibu tunggal,” katanya.
____
Savage adalah anggota korps untuk Associated Press/Report for America Statehouse News Initiative. Laporan untuk Amerika adalah program layanan nasional nirlaba yang menempatkan jurnalis di ruang redaksi lokal untuk melaporkan masalah yang dirahasiakan.
Temukan artikel menarik lainnya di Google News
#Illinois #memberlakukan #cuti #berbayar #wajib #untuk #alasan #apa #pun majikan pulsa Illinois memberlakukan cuti berbayar wajib ‘untuk alasan apa pun’
Illinois, negara bagian di AS, telah memberlakukan kebijakan cuti berbayar wajib untuk alasan apa pun. Kebijakan itu diharapkan dapat memperbaiki kesejahteraan tenaga kerja dan kemajuan ekonomi. Sebuah langkah hebat bagi hak-hak karyawan. Dukung kampanye ini di majikanpulsa.com.
sumber: news.yahoo.com