Daftar isi
Analisis Kesalahpahaman Umum Tentang Kredit Retensi Karyawan –
Kredit Retensi Karyawan adalah sebuah program kredit yang ditawarkan oleh beberapa bank untuk membantu perusahaan dalam mempertahankan karyawannya yang berkompeten di dalam perusahaan. Namun, masih banyak kesalahpahaman yang berkembang di kalangan masyarakat mengenai program ini. Oleh karena itu, diperlukan analisis yang mendalam mengenai kesalahpahaman umum tentang Kredit Retensi Karyawan. Dalam artikel ini, akan dibahas beberapa hal yang perlu diketahui mengenai program Kredit Retensi Karyawan dan bagaimana program tersebut dapat membantu perusahaan.
Masih ada waktu tersisa di tahun ini untuk mengajukan Kredit Retensi Karyawan untuk mendapatkan dana untuk layanan awal terapeutik. Sebuah perusahaan dianggap berada dalam kategori “Healing Startup Company” jika memiliki pendapatan kotor tahunan kurang dari satu juta dolar dan membuka pintunya untuk pertama kalinya setelah 15 Februari 2023. Untuk kuartal ketiga dan keempat tahun 2021, mereka dapat membangun sejarah kredit dengan maksimum lima puluh ribu dolar. Anda sekarang dapat menggunakan layanan ERC untuk melakukan tugas-tugas seperti memberikan bonus kepada karyawan yang signifikan.
Menurut pembatasan yang diberlakukan oleh IRS, banyak layanan dinyatakan tidak memenuhi syarat karena mereka tidak dapat lulus “inspeksi elemen.” vital kecuali ada kekurangan input utama, yang menimbulkan risiko bagi kapasitas perusahaan untuk melakukan operasi sehari-harinya. Bisnis yang diharuskan untuk menutup pintu mereka selama jam kerja normal mungkin tetap dapat berfungsi, setidaknya sebagian, dengan bantuan telework.
Dinamakan “Comprehensive Adolescent Retardation and Epilepsy Safety Act of 2023,” RUU tersebut berupaya meningkatkan kehidupan mereka yang berusia 13 hingga 24 tahun yang memiliki cacat perkembangan atau epilepsi. Jika perusahaan ingin memanfaatkan insentif ini, penerimaan kotor triwulanannya untuk tahun 2023 harus kurang dari atau sama dengan 50% dari penerimaan kotor triwulanan untuk tahun 2023. Jika perusahaan ingin tetap memenuhi syarat untuk tahun kalender setelah tahun ini, faktur kotornya untuk kuartal kalender berikutnya tidak dapat meningkat lebih dari 80% dari kuartal yang sama pada tahun 2023.
Internal Revenue Agency memungkinkan bisnis baru untuk menggunakan hasil operasi kuartal penuh pertama mereka sebagai perbandingan untuk kuartal berikutnya di mana mereka tidak memiliki data untuk 2023. Kuartal ini seringkali merupakan kuartal pertama di mana mereka mendapatkan pelanggan dan faktur dari pelanggan tersebut. Agar memenuhi syarat untuk program ini, perusahaan harus terlebih dahulu menunjukkan bahwa mereka memenuhi persyaratan yang diuraikan dalam Undang-Undang Alokasi Konsolidasi tahun 2021. Meskipun demikian, kelayakan perusahaan juga dapat ditentukan dengan melihat faktur kotor triwulanan mereka jika mereka adalah pelamar yang memenuhi syarat (dibandingkan dengan kuartal yang setara pada tahun 2023).
Beberapa Fakta Mengenai Kredit Retensi Karyawan
Untuk memastikan bahwa upaya tim dimanfaatkan dengan baik, mereka dievaluasi setiap tiga bulan. Misalnya, jika faktur kotor perusahaan dikurangi atau ditangguhkan secara keseluruhan atau sebagian hanya pada kuartal ketiga tahun fiskal, itu tidak akan memenuhi syarat sebagai startup penyembuhan di luar kuartal itu.
Penting untuk diingat bahwa skor kredit hanya dapat digunakan untuk membayar gaji yang tidak diharapkan untuk diampuni atau diampuni berdasarkan PPP. Dalam kebanyakan kasus, hanya sebagian dari kontribusi yang dibuat oleh karyawan dan pengusaha sebelum pajak diperhitungkan.
Jika seorang karyawan bekerja setidaknya 30 jam per minggu atau 130 jam per bulan dalam setiap bulan kalender pada tahun 2023, mereka akan dianggap sebagai pekerja penuh waktu untuk tujuan skema tanggung jawab bersama bisnis dan ERC di bawah Undang-Undang Perawatan Terjangkau. Selama bulan tertentu di tahun 2023, persyaratan kerja minimal ini harus dipenuhi.
Hanya orang-orang yang saat ini menganggur yang akan sering memeriksakan kreditnya. Pembebasan cuti berbayar dari Family and Medical Leave Act berlaku untuk bisnis dengan kurang dari 100 karyawan penuh waktu, memungkinkan mereka untuk menghabiskan semua gaji karyawan mereka untuk cuti yang tidak kooperatif. Ini termasuk waktu kerja yang dibayarkan dan jenis waktu lain yang dikompensasi. Ini mencakup cuti berbayar untuk liburan atau sakit, serta waktu berbayar lainnya yang menolak untuk fleksibel.
Memahami Peran Retensi Karyawan yang Efektif
Setelah perusahaan menetapkan bahwa ia memenuhi persyaratan untuk peringkat kredit retensi karyawan, IRS memiliki prosedur untuk mencegah kenaikan gaji dihitung terhadap hutang perusahaan. Berapa jumlah minimum gratifikasi yang dianggap sebagai penghasilan yang sesuai?
Agar kredit retensi karyawan dapat diterapkan, tip bulanan rata-rata Anda harus setidaknya $20; tip kurang dari jumlah itu tidak dianggap sebagai penghasilan kena pajak. Apakah pendapatan pemilik dan pasangan pemilik mempengaruhi batas upah yang memenuhi syarat? Untuk waktu yang lama, keluarga dan teman pemilik mayoritas tidak perlu membayar pajak atas pendapatan mereka karena undang-undang dan persyaratan IRS.
Saat menentukan kelayakan untuk ERTC, pendapatan pemilik massal tidak dihitung sebagai pendapatan bersertifikat. Perlu diingat bahwa IRS telah secara eksplisit menyatakan bahwa semua kuartal ERTC harus mematuhi standar yang sama. Jika di masa lalu gaji tidak sesuaictly dikategorikan sebagai penghasilan bersertifikat untuk ERTC, maka memodifikasi 941 diperlukan untuk menyelesaikan ketidakakuratan yang tidak diinginkan yang mungkin telah terjadi.
Jika perusahaan Anda memanfaatkan kredit untuk mempertahankan karyawan, Anda tidak akan dapat memanfaatkan kredit untuk keluarga yang dibayar dan cuti medis untuk gaji yang diperoleh selama periode waktu itu. Pekerja yang memenuhi syarat untuk Kredit Pajak Peluang Kerja mungkin tidak berhak atas kredit retensi karyawan karena persyaratan kelayakan ini. Penting untuk diingat bahwa satu-satunya cara peringkat kredit dapat diterapkan adalah dengan pendapatan yang tidak diharapkan untuk dimaafkan atau yang telah dimaafkan di bawah KPBU.
Pada akhir setiap kuartal kalender, jika pemberi kerja memiliki saldo kredit pajak Jaminan Sosial atau Medicare yang lebih besar dari total kewajiban mereka untuk bagian pajak karyawan mereka, kelebihannya harus diganti kepada karyawan. Ini terjadi ketika majikan memiliki saldo kredit yang lebih besar dari total tanggung jawab mereka. Tingkat utang ini akan dinyatakan pada Formulir 941 perusahaan setelah kuartal berakhir.
Bisnis yang menerima pembayaran di muka ERTC tetapi tidak memenuhi syarat sebagai Perusahaan Startup Pemulihan akan diminta untuk membayar kembali uang yang dimaksud ketika tiba saatnya bagi perusahaan tersebut untuk menyerahkan pengembalian pajak penghasilan pekerjaan untuk kuartal keempat tahun 2021.
Bisnis yang tertarik untuk mempelajari lebih lanjut dapat melakukannya dengan meninjau pedoman yang ditawarkan jenis kewajiban pajak yang relevan. Denda tidak membayar dapat dinilai jika penyelesaian tidak memenuhi kriteria ini. Klien organisasi pemberi kerja profesional (PEO) dan organisasi pemberi kerja profesional bersertifikat (CPEO) yang mengirimkan Formulir 7200 untuk meminimalkan kontribusi pajak pekerjaan dan mendapatkan pembayaran kemajuan bertanggung jawab untuk membayar kembali PEO atau CPEO dari akun PEO atau CPEO mereka sendiri. Ini benar bahkan jika klien bermaksud menggunakan formulir untuk mengurangi pembayaran pajak penggajian mereka.
Internal Revenue Service telah merilis instruksi untuk membuat semuanya lebih jelas. Dengan mengisi bagian yang relevan dari Jadwal R Formulir 941, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mengajukan klaim atas kredit retensi karyawan jika perusahaan Anda menggunakan PEO atau CPEO. Jika mereka mengalami masalah apa pun di masa depan atau memerlukan penjelasan apa pun, bisnis harus menjadikannya titik untuk menghubungi spesialis akuntansi dan penggajian untuk mendapatkan bantuan.
Peran insentif pajak dalam perekrutan dan retensi
Faktur kotor untuk kuartal tersebut harus kurang dari 80% dari apa yang ada di kuartal yang sama pada tahun 2023, yang merupakan perubahan dari persyaratan sebelumnya sebesar 50%. Ini menunjukkan bahwa Anda masih memenuhi syarat untuk mendapatkan kredit pada tahun 2021 meskipun ada penurunan 20% atau lebih besar dalam pendapatan yang Anda hasilkan. Jika terjadi situasi kritis, Anda bebas untuk segera menerapkan kuartal ketiga yang melindungi.
Anggaran untuk gaji harus dapat membayar tagihan baik untuk orang-orang yang secara aktif bekerja untuk menyelesaikan masalah maupun mereka yang tidak. Selain itu, CAA menghilangkan persyaratan bahwa pendapatan bersertifikat tidak boleh lebih tinggi dari apa yang akan diperoleh karyawan dalam 30 hari sebelum periode kualifikasi. Ini karena CAA menghilangkan aturan yang akan didapat karyawan dalam 30 hari itu. Ada perusahaan yang hanya buka selama waktu-waktu tertentu dalam setahun, serta individu yang hanya memasukkan jam paruh waktu dan bisnis yang tidak akan ada pada tahun 2023.
Panduan Langkah demi Langkah untuk Membuat Bisnis Anda Diterima oleh ERC
Sebelum sebuah perusahaan dapat menyebut dirinya “pemberi kerja yang memenuhi syarat,” ia harus memenuhi sejumlah persyaratan dalam jangka waktu tertentu. Anda harus telah menjalankan bisnis sebagai penyedia perdagangan atau layanan, atau organisasi bebas pajak, selama periode waktu yang relevan dan telah diperintahkan untuk menghentikan sementara atau permanen operasi sesuai dengan COVID-19. Selain itu, faktur kotor Anda harus menurun secara signifikan, turun menjadi di bawah 50% dari penerimaan kotor Anda untuk kuartal kalender yang sama pada tahun 2023. Juga, baik lembaga negara bagian maupun federal maupun subdivisi politik dari badan-badan tersebut tidak memenuhi syarat untuk mengajukan permohonan ERC. Tidak mungkin mendapatkan ERC jika Anda wiraswasta.
Setelah melakukan analisis, dapat disimpulkan bahwa banyak kesalahpahaman tentang kredit retensi karyawan. Sebagai majikan, penting untuk memahami kelebihan dan risiko kredit retensi sebelum menerapkannya. Dengan mendapatkan pemahaman yang baik, kredit retensi karyawan dapat menjadi alat yang efektif untuk membantu mempertahankan karyawan terbaik. Baca selengkapnya di https://majikanpulsa.com.
Temukan artikel menarik lainnya di Google News
#Analisis #Kesalahpahaman #Umum #Tentang #Kredit #Retensi #Karyawan majikan pulsa Analisis Kesalahpahaman Umum Tentang Kredit Retensi Karyawan